1年以上
大專
2025-04-28 01:01:43
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.制定和完善人力資源管理六大模塊相關管理規章制度；
2.協助新員工入職培訓，各部門內外訓組織等；
3.負責員工勞動合同的簽訂、續簽、解除等入、離職手續辦理；
4.負責員工社會保險及公積金的辦理；
5.員工考勤統計（加班、請假、考勤異常確認等）、員工工資核算；
6.人事檔案維護、通訊錄更新；
7.組織公司團建、節假日等福利方案制定與分發；
8.領導安排的其他事宜。
任職要求：
1.人力資源管理或相關專業大專及以上學歷，1年以上人事相關工作經驗優先；
2.培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力，能夠獨當一面；
3.熟悉國家及地方相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
4.具有親和力，較強的服務意識和抗壓能力；
5.工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
6.能夠熟練使用office/PS等辦公軟件，具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現能力。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：宣城宣州區誠信街51號1棟1樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
吳閃HR
宣城和君縱達數據科技有限公司
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金融/銀行
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1000人以上
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股份制企業
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誠信街51號1棟1樓
