職位描述
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一、崗位職責:
(一)、組織管理
1、積極跟蹤環保行業組織架構部的變革情況,審視公司組織架構現狀,積極開展行業對標及調研,主動提出科學合理、具有前瞻性的公司組織架構優化變革方案;
2、根據公司戰略定位及業務發展情況,明確公司各部門職責定位、崗位設置及人員規模配備;
3、圍繞業務發展和經營管理需要,對公司各部門內設團隊(二級部門)進行科學評估,適時開展優化調整。
(二)、干部管理
1、根據公司發展戰略及人力資源整體規劃,持續完善公司干部管理體系及干部任職標準建設;
2、建立、完善科學的干部培訓體系、培訓管理制度、干部培養流程、培訓考核標準、培訓實施細則等規范文件;
3、推動干部隊伍建設,負責干部的選拔組織工作,做好現有干部的推薦、任免、考核、調配等工作,促進干部后備隊建設。
二、任職資格
1、碩士及以上學歷,企業管理、工商管理等相關專業優先;
2、工作經驗:3-5年組織設計和干部管理工作經驗;
3、專業能力:掌握組織/崗位研究、對標、設計方法論,具有豐富的組織變革和設計實踐經驗,掌握干部任職標準建立、盤點方法論,具有豐富的干部選拔實踐經驗,熟悉環保行業業務場景和發展規律為佳;
4、具有良好的邏輯思維能力、文字撰寫能力、分析解決問題能力、溝通協調能力和優秀的服務意識和抗壓能力;
5、身體健康,吃苦耐勞,能夠接受出差,有C1或者C2駕駛證,能安全獨立駕駛。
三、工作地點、薪酬福利
1、本崗位工作地點在武漢市漢南區,公司可提供宿舍,亦有通往市區的班車;
2、雙休,五險一金。
(一)、組織管理
1、積極跟蹤環保行業組織架構部的變革情況,審視公司組織架構現狀,積極開展行業對標及調研,主動提出科學合理、具有前瞻性的公司組織架構優化變革方案;
2、根據公司戰略定位及業務發展情況,明確公司各部門職責定位、崗位設置及人員規模配備;
3、圍繞業務發展和經營管理需要,對公司各部門內設團隊(二級部門)進行科學評估,適時開展優化調整。
(二)、干部管理
1、根據公司發展戰略及人力資源整體規劃,持續完善公司干部管理體系及干部任職標準建設;
2、建立、完善科學的干部培訓體系、培訓管理制度、干部培養流程、培訓考核標準、培訓實施細則等規范文件;
3、推動干部隊伍建設,負責干部的選拔組織工作,做好現有干部的推薦、任免、考核、調配等工作,促進干部后備隊建設。
二、任職資格
1、碩士及以上學歷,企業管理、工商管理等相關專業優先;
2、工作經驗:3-5年組織設計和干部管理工作經驗;
3、專業能力:掌握組織/崗位研究、對標、設計方法論,具有豐富的組織變革和設計實踐經驗,掌握干部任職標準建立、盤點方法論,具有豐富的干部選拔實踐經驗,熟悉環保行業業務場景和發展規律為佳;
4、具有良好的邏輯思維能力、文字撰寫能力、分析解決問題能力、溝通協調能力和優秀的服務意識和抗壓能力;
5、身體健康,吃苦耐勞,能夠接受出差,有C1或者C2駕駛證,能安全獨立駕駛。
三、工作地點、薪酬福利
1、本崗位工作地點在武漢市漢南區,公司可提供宿舍,亦有通往市區的班車;
2、雙休,五險一金。
工作地點
地址:張掖甘州區天源天驕大廈


職位發布者
大鵬HR
武漢天源環保股份有限公司

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環保
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200-499人
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公司性質未知
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武漢市江岸區京漢大道鉑仕國際廣場28層(三陽路b出口旁)