職位描述
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【崗位職責】
根據(jù)個人能力,以以下一個方向為核心,承擔工作:
1、人力資源運營管理方向:人力資源流程體系框架搭建、制度與流程診斷與修訂;
2、任一核心模塊:組織崗位分析與設(shè)計、HR外包與五險一金規(guī)劃、(激勵子塊)榮譽激勵與員工積分體系、薪酬規(guī)劃設(shè)計、績效發(fā)展與改進等。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、熟悉并獨立或作為核心運作者承擔過以下任一任務(wù)塊面工作:HR數(shù)據(jù)分析、工作分析與崗位設(shè)計、績效管理、員工關(guān)系或五險一金規(guī)劃與辦理、員工激勵體系設(shè)計與管理、人力資源流程體系建立/制度制定。
根據(jù)個人能力,以以下一個方向為核心,承擔工作:
1、人力資源運營管理方向:人力資源流程體系框架搭建、制度與流程診斷與修訂;
2、任一核心模塊:組織崗位分析與設(shè)計、HR外包與五險一金規(guī)劃、(激勵子塊)榮譽激勵與員工積分體系、薪酬規(guī)劃設(shè)計、績效發(fā)展與改進等。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、熟悉并獨立或作為核心運作者承擔過以下任一任務(wù)塊面工作:HR數(shù)據(jù)分析、工作分析與崗位設(shè)計、績效管理、員工關(guān)系或五險一金規(guī)劃與辦理、員工激勵體系設(shè)計與管理、人力資源流程體系建立/制度制定。
工作地點
地址:福州倉山區(qū)三迪聯(lián)邦中心30層


職位發(fā)布者
HR
三福

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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萬達廣場
相似職位
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