聊城
應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1、建立健全社保福利、員工退出、勞動爭議與糾紛管理相關制度流程，不斷完善優化員工關系管理；
2、負責社保福利管理，落實員工社保福利政策、待遇；
3、結合國家法規、公司規定，進行員工退休、退出管理；
4、探索優化用工方式，規范用工管理，降低用工風險；
5、協助勞動爭議與糾紛處理，處理歷史遺留問題，構建和諧勞動關系；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理專業；
2、技能要求：掌握人力資源管理/社保福利相關知識、政策或具備1年以上人力資源工作經驗；
3、能力要求：熟練使用EXCEL、WORD，PPT等辦公軟件，具備較強的溝通協調、統計分析、分析判斷能力。
1、建立健全社保福利、員工退出、勞動爭議與糾紛管理相關制度流程，不斷完善優化員工關系管理；
2、負責社保福利管理，落實員工社保福利政策、待遇；
3、結合國家法規、公司規定，進行員工退休、退出管理；
4、探索優化用工方式，規范用工管理，降低用工風險；
5、協助勞動爭議與糾紛處理，處理歷史遺留問題，構建和諧勞動關系；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理專業；
2、技能要求：掌握人力資源管理/社保福利相關知識、政策或具備1年以上人力資源工作經驗；
3、能力要求：熟練使用EXCEL、WORD，PPT等辦公軟件，具備較強的溝通協調、統計分析、分析判斷能力。
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：聊城東阿縣聊城/東阿
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
