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工作職責(zé)要求：
1 匯總各類KPI經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，計(jì)算分公考核利潤(rùn)等各項(xiàng)KPI指標(biāo)
2 制作分公司經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，協(xié)助組織召開經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告會(huì)
3 根據(jù)經(jīng)營(yíng)分析結(jié)果，向分公司提出經(jīng)營(yíng)分析目標(biāo)的改善建議，跟蹤各項(xiàng)改善措施的達(dá)成效果
4 預(yù)測(cè)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)發(fā)展趨勢(shì)并提出預(yù)警

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)/數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及學(xué)習(xí)應(yīng)用能力，能熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)分析軟件(應(yīng)屆生不做要求，進(jìn)入公司會(huì)提供專項(xiàng)輔導(dǎo)培訓(xùn))

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金