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阿里本地生活KA經(jīng)理
6000-12000元 桂林 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé): 1、面向本地餐飲商家,負(fù)責(zé)客如云SaaS收銀系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品的銷售,快速挖掘目標(biāo)客戶,通過(guò)電話或面訪的形式約見(jiàn)客戶,為客戶解決問(wèn)題,促進(jìn)合作; 2、整合產(chǎn)品賣點(diǎn)、公司優(yōu)勢(shì)、平臺(tái)資源,與商戶建立良好的合作關(guān)系; 3、根據(jù)商家需求,并結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動(dòng)向,制定營(yíng)銷方案,與商戶談判促進(jìn)增值產(chǎn)品售賣; 4、完成公司制定的銷售目標(biāo),定期進(jìn)行市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析收集競(jìng)對(duì)信息,及時(shí)向公司反饋; 5、與公司各部門有效配合,及時(shí)處理來(lái)自商家的投訴、反饋、建議等,提高商家的滿意度; 6、完成上級(jí)規(guī)定的其他工作; 職責(zé)描述: 1.執(zhí)行阿里巴巴-本地生活戰(zhàn)略,以一二線城市為中心負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)連鎖客戶、項(xiàng)目客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全流程綜合數(shù)字化解決方案; 2.整合客戶需求,結(jié)合我司產(chǎn)品和集團(tuán)資源,制定個(gè)性化的營(yíng)銷解決方案,與商戶談判并達(dá)成合作; 3.完成深入挖需,方案輸出、提供建議以及項(xiàng)目跟進(jìn)執(zhí)行落地等工作流程; 4.以sass為切入點(diǎn),攻克品牌商戶為商戶提供定制化解決方案(包括但不限于CRM、全域營(yíng)銷、組織及供應(yīng)鏈、增值服務(wù)等)賦能商家; 5.深入零售商家圈子內(nèi)部,通過(guò)分享、沙龍、營(yíng)銷等手段提高自身在圈子內(nèi)部的影響力。了解并掌握零售上下游資源,零售實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài),平等對(duì)話商家,積累資源。 任職要求: 1.認(rèn)同阿里巴巴企業(yè)文化、價(jià)值觀,責(zé)任心強(qiáng); 2.2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),其中1年以上解決方案制作或數(shù)字化方案解決經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)不限),有較好的銷售能力,包括客戶開(kāi)發(fā)、客戶談判、成功簽約、客情維護(hù)、產(chǎn)品解決方案制作等能力; 3.對(duì)零售行業(yè)興趣濃厚,對(duì)新零售或互聯(lián)網(wǎng)新商業(yè)模式有深入思考和興趣,有品牌商家運(yùn)營(yíng)、O2O行業(yè)或ERP行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.勤奮踏實(shí),愿意挑戰(zhàn)高薪; 5.洞察、表達(dá)能力強(qiáng);對(duì)品牌運(yùn)營(yíng)及發(fā)展有獨(dú)立思考,具備商家經(jīng)營(yíng)思維; 6.有文案功底或PPT制作基礎(chǔ)者優(yōu)先。 福利待遇: 1、薪資:無(wú)責(zé)底薪 高提成; 2、福利:六險(xiǎn)一金(商業(yè)保險(xiǎn)) 團(tuán)建 下午茶 生日會(huì) 年度體檢 年假 各類福利假 過(guò)年過(guò)節(jié)福利; 3、培訓(xùn):全國(guó)直營(yíng)分公司新入職員工統(tǒng)一培訓(xùn),優(yōu)秀員工定期選派至黃埔軍校培訓(xùn); 4、晉升:公開(kāi)透明的晉升體系,靠實(shí)力說(shuō)話
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:桂林七星區(qū)桂林財(cái)富名城1棟
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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