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1、知識、技能 1）負責新產(chǎn)品開發(fā)和商改產(chǎn)品開發(fā)的BMS軟硬件設計、性能設計，以及各子系工作分解，并提供相應的設計輸出 2）確定及優(yōu)化設計階段性能可行性分析、合理安排策略開發(fā)過程 3）分管相應部分的技術標準的起草、制訂和更新；理解相關法規(guī)要求；相關數(shù)據(jù)庫的建立和維護 4）指導和校對設計員編制的技術規(guī)范、BMS軟件開發(fā)策略、電氣原理圖、信號列表、BMS管理系統(tǒng)技術方案書、閾值表、DVP等技術文件 5）負責對相關部門人員的相關技術方面的培訓和新員工的培訓 2、職業(yè)素養(yǎng) 1）本科及以上學歷，自動化、機械電子、通信等專業(yè) 2）三年及以上汽車動力電池管理系統(tǒng)軟硬件方面工作經(jīng)驗 3、價值觀、品質(zhì) 1）能團結(jié)同事，協(xié)同完成任務 有較強的事業(yè)心、責任心和開創(chuàng)精神，服從領導，堅持原則，思維敏捷，有創(chuàng)新能力 2）認可奇瑞商用車價值觀 3）嚴守企業(yè)秘密，遵守企業(yè)規(guī)則，維護企業(yè)形象。 公司繳納五險一金，帶薪休假。項目開發(fā)有項目獎，生日有慰問，子女生日有慰問，重要節(jié)氣有慰問，子女生病藥費可報銷等人性化福利。