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薪資績效高級專員
8000-12000元 安徽 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
安踏 最近更新 9846人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位描述: 1、協(xié)助薪酬績效經(jīng)理不斷完善公司的績效管理制度體系,協(xié)助制定公司績效規(guī)劃,并推動(dòng)實(shí)施; 2、每月跟進(jìn)部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況,并對提交的考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì);對績效反饋的結(jié)果進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)和分析; 3、依據(jù)績效結(jié)果及績效檢查情況的總結(jié)分析結(jié)果,提出績效改進(jìn)建議,并協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行考核方式、標(biāo)準(zhǔn)及流程的優(yōu)化; 4、根據(jù)公司制度,配合領(lǐng)導(dǎo)組織并實(shí)施晉升考核工作; 5、完成人力儀表盤、人才盤點(diǎn)、員工異動(dòng)、試用期評估工作等; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求: 1、 本科及以上學(xué)歷,3年及以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、需具備勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí),良好的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)處理能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)寫作精神,人力資源管理專業(yè)畢業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
聯(lián)系方式
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工作地點(diǎn)
地址:安徽
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