職位描述
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【工作職責】
1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,組織并推進公司戰(zhàn)略人才招聘工作;
2、招聘渠道優(yōu)化、拓展,收集分析行業(yè)人才情況,繪制人才地圖,推動和提升重點人才面試錄用等招聘關鍵環(huán)節(jié)效率;
3、熟悉招聘系統(tǒng)體系,例如年度預算管理、流程優(yōu)化、崗位JD、面試官賦能等,完善公司人才選拔、錄用體系;
4、負責校園招聘相關項目(校園招聘,校企合作,雇主品牌等);
5、企業(yè)招聘公眾號維護;
6、定期進行招聘數(shù)據(jù)分析(招聘渠道、招聘成功率、保留率等),優(yōu)化招聘體系;
7、領導交辦的其他工作事項
【任職要求】
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2.具有3年以上大型企業(yè)招聘工作或獵頭相關經(jīng)驗;
3.具有一定的人員需求規(guī)劃和分析能力、行為事件面試技巧、溝通協(xié)調能力以及文字表達能力。
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力及內驅力。
工作地點
地址:安徽


職位發(fā)布者
HR
安踏

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服裝/鞋包/皮具
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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銅冶鎮(zhèn)青龍山大道88號北國奧特萊斯D區(qū)2樓