應屆畢業生
本科
2025-04-27 20:35:25
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1、構建、管理并不斷優化完善公司培訓體系、人才培養體系；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，制定年度培訓計劃，按時間節點有效落實，并持續評估、改進；
3、負責公司級各類培訓項目的策劃、統籌協調、組織管理與實施工作；
4、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫；
5、結合主要業務部門培訓需求，進行各類課程開發與引入，不斷充實完善培訓內容體系；
6、指導與協助業務部門建立常規內訓機制，并定期進行有效性評估；
7、內部講師開發與培養，逐步建立一支能夠滿足公司基礎內訓需求的培訓師隊伍；
8、建立針對不同培訓對象的個性化定制培訓，結合公司人才發展項目匹配對應培訓資源與培訓項目。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業；6年以上相關工作經驗，有過知名互聯網公司/有集團化企或相關行業同崗位經驗；
2、較強的組織與協同能力，邏輯思維；
3、業務理解能力及業務敏銳度：樂于探索問題本質，提出人力資源政策迭代方案，積極追求更優解決方案；
4、有企業大學規劃，或領導力項目0-1經驗者優先；
職位福利：五險一金、補充醫療保險、定期體檢、績效獎金
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：南昌青山湖區青山湖科技城
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
浙江眾合科技股份有限公司
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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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杭州市濱江區江漢路1785號網新雙城國際4號樓17樓
