職位描述
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工作職責:
1.制定、修訂薪資、考核相關制度,并嚴格執行;
2.按照薪資調整流程,對新入職、轉正、上崗、異動人員進行薪資核定,收集相關薪資核算資料,核算薪資,編制薪資報表;與財務對接,按時發放薪資;
3.負責組織薪酬調研,根據薪酬分析報表,改善調整薪酬方案,保證薪酬體系外部競爭力和內部的公平性;
4.負責組織人力成本分析與預算,根據分析報表,提出不同職位序列的薪酬績效激勵機制及方案;
5.推動各部門績效考核工作的有序開展及績效考核細則的完善;
6.組織督促各專業管理部開展年度考核指標、工作行動計劃的制定工作;組織各部門將年度指標、工作行動計劃分解至月,并按月組織考核;負責收集、匯總、檢查各部門年度工作行動計劃、月指標考核。
任職資格:
1.本科及以上學歷;
2.人力資源管理、工商管理、公共事業管理、會計學等管理類專業;
3.有人力資源薪資福利、績效模塊工作3年及以上管理經驗。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1.制定、修訂薪資、考核相關制度,并嚴格執行;
2.按照薪資調整流程,對新入職、轉正、上崗、異動人員進行薪資核定,收集相關薪資核算資料,核算薪資,編制薪資報表;與財務對接,按時發放薪資;
3.負責組織薪酬調研,根據薪酬分析報表,改善調整薪酬方案,保證薪酬體系外部競爭力和內部的公平性;
4.負責組織人力成本分析與預算,根據分析報表,提出不同職位序列的薪酬績效激勵機制及方案;
5.推動各部門績效考核工作的有序開展及績效考核細則的完善;
6.組織督促各專業管理部開展年度考核指標、工作行動計劃的制定工作;組織各部門將年度指標、工作行動計劃分解至月,并按月組織考核;負責收集、匯總、檢查各部門年度工作行動計劃、月指標考核。
任職資格:
1.本科及以上學歷;
2.人力資源管理、工商管理、公共事業管理、會計學等管理類專業;
3.有人力資源薪資福利、績效模塊工作3年及以上管理經驗。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:昆明官渡區云南天江一方藥業有限公司


職位發布者
江陰天江..HR
江陰天江藥業有限公司

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制藥·生物工程
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1000人以上
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股份制企業
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江陰市新勝路1號