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崗位職責(zé)：

1.根據(jù)區(qū)域銷售計(jì)劃，分析所轄辦事處市場環(huán)境，分配市場資源，并根據(jù)實(shí)際情況實(shí)時調(diào)整，確保所轄市場資源分配的合理性；

2.根據(jù)辦事處銷售目標(biāo)，完成目標(biāo)任務(wù)分解，制定行之有效的銷售方案；

3.根據(jù)辦事處市場情況，參與確定人員編制，組建團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的管理，提高員工個人能力及業(yè)務(wù)水平；

4.根據(jù)公司管理模式，指導(dǎo)代表銷售計(jì)劃的落實(shí)，及時解決代表的困難，保障業(yè)務(wù)順利開展；

5.根據(jù)公司的制度和工作流程，及時審核各類費(fèi)用，保證日常管理工作的有序進(jìn)行；

6.根據(jù)公司要求及市場需求，建立和完善業(yè)務(wù)檔案，為進(jìn)行信息管理和客戶分析提供數(shù)據(jù)支撐。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)及市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

4.吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的抗壓及抗壓能力；

5.正直誠信，忠于企業(yè)，有很強(qiáng)的分析及快速學(xué)習(xí)能力；

6.底薪 福利補(bǔ)貼 五險一金 獎金政策激勵性高，上不封頂。