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1、服務(wù)保障：行政后勤服務(wù)及日常接待工作，保障各部門工作順利開展；包含但不限于會務(wù)支持、物資支持、辦公支持等；
2、資產(chǎn)管理：按照公司統(tǒng)籌管理要求，負(fù)責(zé)行政資產(chǎn)日常管理、盤點(diǎn)，供應(yīng)商對接等工作；負(fù)責(zé)各項(xiàng)辦公用品、招待用品等的采購、保管、領(lǐng)用等日常出入庫的管理；
3、費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政管理費(fèi)用的核算及支付等；協(xié)助主管做費(fèi)用分析及管理；
4、6S管理：負(fù)責(zé)總部及分公司辦公區(qū)域6S管理及各項(xiàng)行政要求觸達(dá)及管理工作；
5、活動管理：協(xié)助各項(xiàng)活動、員工關(guān)懷等行政工作支持，零星采購支持；
6、人事支持：協(xié)助面試來訪接待，新員工入職接待及引導(dǎo)，入離職手續(xù)支持，做好過程信息維護(hù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、性格開朗，條理性強(qiáng)，工作積極主動，有奉獻(xiàn)精神，有較好的時間意識和團(tuán)隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。