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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線(xiàn)各事項(xiàng)和財(cái)務(wù)的對(duì)接，從財(cái)務(wù)角度跟進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展，就業(yè)務(wù)線(xiàn)涉及的合同、付款、稅務(wù)、資金等各方面流程及問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、提示，并給予業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)解決方案； 2. 梳理和優(yōu)化各業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的財(cái)務(wù)核算流程，細(xì)化入賬規(guī)則，提升核算數(shù)據(jù)質(zhì)量，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線(xiàn)及主體的報(bào)表數(shù)據(jù)檢查及分析，對(duì)進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)、收入成本類(lèi)數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確及完整性負(fù)責(zé)，同時(shí)把控毛利、庫(kù)存周轉(zhuǎn)等各指標(biāo)的合理性，明確各財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的驅(qū)動(dòng)因素； 3. 主導(dǎo)推動(dòng)各類(lèi)數(shù)據(jù)及流程的系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)方案落地使ERP系統(tǒng)不斷迭代滿(mǎn)足公司發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化，提升財(cái)務(wù)管理效率和數(shù)據(jù)的規(guī)范性及準(zhǔn)確性； 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 5年左右商貿(mào)企業(yè)或線(xiàn)下門(mén)店工作經(jīng)驗(yàn)，深入邏輯供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的底層邏輯，參與過(guò)ERP系統(tǒng)的搭建或優(yōu)化； 3. 有較強(qiáng)自驅(qū)力，學(xué)習(xí)能力及抗壓性、良好的人際溝通和表達(dá)能力，工作不設(shè)邊界，愿意并能夠主動(dòng)解決工作中產(chǎn)生的問(wèn)題。