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崗位職責:
1、負責公司內部人才的招聘工作；
2、根據公司的招聘需求，實施招聘工作（崗位信息發布、篩選簡歷、通知/安排面試、與侯選人面談、面試評估、錄用通知等）；
3、組織相關部門人員協助完成面試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5、了解行業發展動向，收集行業內人才信息，積累人才資源庫；
6、完成上級安排的其他任務。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷，人力資源或工商管理相關專業優先；
2、1年以上的招聘工作經驗，有制造行業工作經驗者優先；
3、能熟練運用并操作各類招聘渠道，對招聘工作有一定的理解；
4、性格外向、親和，積極主動，責任心強； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護