鏈家致力于打造高學歷、高專業度、高職業素養和高社區參與度的4.0經紀人隊伍,以推動經紀人的職業化發展為核心。2019年12月16日,上海鏈家率先實現了51%統招本科率,我們希望改造行業的人才供應鏈,用新時代的統招本科生來鍛造更品質的鏈家。在人才培養方面,我們也為經紀人建立了包括新人三十天脫崗培養體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區訓在內的專業化培訓機制,并通過專業知識考試“搏學大考”等方式,幫助經紀人夯實專業知識、提升專業能力,為行業輸送了高潛人才。
崗位要求:
1 . 統招本科及以上學歷,專業不限
2.學習能力強,并具備管理素養
3.陽光踏實,務實進取,有理想、有追求
4.具備良好的心理素養,具備團隊合作精神
5.對營銷管理崗感興趣,有管理崗位發展意愿
培養機制:
a. 鏈人計劃:通過30天脫崗培養體系,混學式學習方法,采用線上 線下的雙渠道培養;
b. 入職后師傅一對一帶教體制;
c. 多媒體課堂,專業講師授課,隨時在線學習;
d. 營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗。
晉升:
1、橫向晉升(業務層面):置業顧問助理→置業顧問→資深置業顧問
2、縱向(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---運營總監---運營總經理
薪酬福利:
①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月~第13個月-24個月公司護航計劃可保障8000
②我們鼓勵長期執業,讓優秀者更優秀。職業化程度越高,職業競爭力越強,相應會帶來更高的業績與更高的提成比例,收入回報越高!
③轉正后提成比例范圍30%~70%
