我們熱情,不僅對顧客;
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我們規(guī)范,不僅于制度。
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和我一樣,帶著夢想,
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在合適的位置上開始我們專注一生的事業(yè)吧!
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鏈家成立于2001年,業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù),目前已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個城市和地區(qū),旗下門直營門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀(jì)人超過10萬名。
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鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力,在不斷提高購房服務(wù)體驗(yàn)的過程中,鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機(jī)端和APP等終端,并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機(jī)流量和產(chǎn)品技術(shù)實(shí)力,為消費(fèi)者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗(yàn)。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。
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鏈家致力于打造高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍,以推動經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日,上海鏈家率先實(shí)現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率,我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈,用新時代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面,我們也為經(jīng)紀(jì)人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)制,并通過專業(yè)知識考試“搏學(xué)大考”等方式,幫助經(jīng)紀(jì)人夯實(shí)專業(yè)知識、提升專業(yè)能力,為行業(yè)輸送了高潛人才。
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崗位要求:
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1 . 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
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2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),并具備管理素養(yǎng)
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3.陽光踏實(shí),務(wù)實(shí)進(jìn)取,有理想、有追求
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4.具備良好的心理素養(yǎng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神
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5.對營銷管理崗感興趣,有管理崗位發(fā)展意愿
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培養(yǎng)機(jī)制:
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a. 鏈人計(jì)劃:通過30天脫崗培養(yǎng)體系,混學(xué)式學(xué)習(xí)方法,采用線上 線下的雙渠道培養(yǎng);
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b. 入職后師傅一對一帶教體制;
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c. 多媒體課堂,專業(yè)講師授課,隨時在線學(xué)習(xí);
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d. 營銷課程培訓(xùn),定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗(yàn)。
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晉升機(jī)制:
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1、橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問
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2、縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運(yùn)營總監(jiān)---運(yùn)營總經(jīng)理
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薪酬福利:
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①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月~
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②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強(qiáng),相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報(bào)越高!
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③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%~70%



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中介服務(wù)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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春華公寓7門1-3層
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銷售經(jīng)理 3000-10000元2年以上 中技黃山金禧閣母嬰護(hù)理有限公司
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大客戶總監(jiān)(出租駕校方向) 20000-40000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科奇瑞汽車股份有限公司
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大客戶經(jīng)理(政企方向) 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科奇瑞汽車股份有限公司
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大客戶經(jīng)理(大區(qū)方向) 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科奇瑞汽車股份有限公司
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暖通售后服務(wù)銷售工程師 (職位編號:05583644) 15000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江森自控(中國)投資有限公司