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首先自己介紹一下工作?置業(yè)顧問(wèn)

我本科畢業(yè)，對(duì)這個(gè)陌生的行業(yè)同樣有著排斥的心里

因?yàn)槟銓?duì)它不了解，我來(lái)到了貝殼鏈家后，確實(shí)改變了我對(duì)這個(gè)行業(yè)的感觀

系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，考中職稱(chēng)，學(xué)習(xí)房產(chǎn)知識(shí)，很好的公司價(jià)值觀

給新人8k的無(wú)績(jī)效保底，保障了出入社會(huì)的孩子，一個(gè)穩(wěn)定的收入和學(xué)習(xí)的時(shí)間

下面就是公司的jd，大家看一下，有什么不懂的可以豆油我，或者想了解的，都可以問(wèn)我，我以一個(gè)

同學(xué)的心態(tài)來(lái)解答大家的疑問(wèn)

房產(chǎn)顧問(wèn)銷(xiāo)售本科8000底薪（***/***底薪12000）研究生15000， 高額提成 系統(tǒng)培訓(xùn)30-37天 全市就近分配

【崗位職責(zé)】

①負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢(xún)工作，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；

②負(fù)責(zé)公司房客源開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

③負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個(gè)人的專(zhuān)業(yè)品牌；

④了解客戶需求，促成一手新房成交，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房體驗(yàn)；

ps：上面是官方介紹，我講一講面試被問(wèn)得最多的問(wèn)題：客戶從哪里來(lái)？平時(shí)工作內(nèi)容？

Q：客戶從哪里來(lái)？

A：我們不是電銷(xiāo)，不需要天天打電話開(kāi)發(fā)客戶；我們也不像同行的一些公司，天天站門(mén)口發(fā)單子；我們也不像同行的一些公司，在第三方平臺(tái)發(fā)釣魚(yú)廣告，天天遭受良心的折磨。我們主要的獲客渠道是鏈家網(wǎng)和貝殼找房，屬于網(wǎng)絡(luò)顧問(wèn)銷(xiāo)售，流量比第二到第N加起來(lái)還要多，并且是真房源信息，客戶和從業(yè)者都可以享受良好的溝通和找房渠道。

【薪酬福利】

①新人月薪不低于8000，保障12個(gè)月。這是平臺(tái)給到的保障，讓沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的小白在從業(yè)前期也有還不錯(cuò)的生活保障。ps：成長(zhǎng)一年之后的成熟經(jīng)紀(jì)人，收入上去之后，基本都看不上這個(gè)8k。

【晉升機(jī)制】

縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運(yùn)營(yíng)總監(jiān)---運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理

ps：業(yè)務(wù)層面主要體現(xiàn)在提成點(diǎn)的逐級(jí)提高，越老越吃香。管理層級(jí)的提升除了收入的跨越式提高外，更鍛煉方方面面的能力，最小的作戰(zhàn)單位店經(jīng)理也要帶4個(gè)人，商圈經(jīng)理管理20-50人，營(yíng)運(yùn)總監(jiān)管理和事業(yè)部總經(jīng)理在這個(gè)數(shù)字后面分別加一個(gè)0。平臺(tái)的好處之一是晉升不用刻意跟上司搞關(guān)系，服務(wù)好下屬就好，成就下屬，順便成就了自己。

【任職要求】

①統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)；

②善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；

③親和力強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守；

④有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；

⑤有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇。