應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責:
1.建立并推行薪資福利政策和制度；
2.設計與實施薪資福利方案；
3.人力成本的分析和改進；
4.薪資福利計算的審核和控制、各項獎金方案的設計與跟蹤；
5.建立與修訂績效管理制度；
6.推行與監督績效管理流程的執行；
7.完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制大學本科以上學歷，理工科專業優先；
2.5年以上中型規模公司人力資源薪資福利、績效管理管理經驗，具備咨詢公司項目經驗優先；
3.具備較強的文字功底；
4.熟練使用辦公自動化軟件，熟悉SAP、SF系統優先；
4.有團隊管理的豐富經驗，良好的組織、計劃、協調、溝通能力；
5.細致、高效、具有較強的工作責任心及應變能力。
1.建立并推行薪資福利政策和制度；
2.設計與實施薪資福利方案；
3.人力成本的分析和改進；
4.薪資福利計算的審核和控制、各項獎金方案的設計與跟蹤；
5.建立與修訂績效管理制度；
6.推行與監督績效管理流程的執行；
7.完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制大學本科以上學歷，理工科專業優先；
2.5年以上中型規模公司人力資源薪資福利、績效管理管理經驗，具備咨詢公司項目經驗優先；
3.具備較強的文字功底；
4.熟練使用辦公自動化軟件，熟悉SAP、SF系統優先；
4.有團隊管理的豐富經驗，良好的組織、計劃、協調、溝通能力；
5.細致、高效、具有較強的工作責任心及應變能力。
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：中山財興大道
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
成都睿遠企業管理咨詢有限公司
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請選擇
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公司規模未知
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公司性質未知
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成都市武侯區一環路南二段6號附1號2層A05室
