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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、為組織發展提供人力資源支持，在招聘、人才發展、員工關系、文化活動等方面為對接部門提供有效的解決方案并實施；
2、負責人才梯隊建設工作，通過人才盤點、職級晉升、人員儲備/優化等方式為業務可持續發展提供人才支撐；
3、負責承接業務部門人才培養規劃，人才梯隊建設，及培訓體系的完善、內訓師的管理及培養；
4、協助業務部門進行組織架構優化、職責分工、流程梳理等，提升組織高效運作；
5、傳承公司文化，搭建多樣化的文化場景，保證決策透明，信息通暢，有效預警，保證組織的持續健康成長；
6、與管理層、各級主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞，上下同欲。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上人力資源工作經驗。有人才發展、人才盤點等模塊實操和落地經驗；
2、較強的業務敏感度和洞察力、自我驅動力、高效執行力，善于深入業務，了解人員動態；
3、反應敏捷，寫作和表達能力優秀，工作認真細致，熟練使用創客貼、視頻剪輯等工具。
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：武漢新洲區武漢-新洲區京東亞一分揀中心京東亞洲一號新洲物流園一區
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
湖北京邦達供應鏈科技有限公司
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交通·運輸·物流
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1000人以上
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國內上市公司
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臺商投資區高橋產業園臺中大道特1號
