應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
行業經理：
1、匯總制定行業細分市場營銷計劃并組織實施；
2、直接負責本行業內重要客戶的關系管理，提高重要客戶關系，承擔所轄細分市場收入及發展指標。
3、加強行業競爭及需求信息收集和共享，負責行業客戶關系視圖、合同、走訪日志等基礎資料管理，完成行業市場的經營分析和專題分析工作。
（一）試用期
試用期本科3500/月，研究生4000/月。
(二)錄用后薪酬
薪酬模型：月度基礎酬金 月度績效酬金 年度績效 項目提成；
1、基礎酬金2500（研究生3000）；
2、績效酬金基數2500元，關聯月度考核；
3、年度績效基數10000元，系數1.0-2.0，關聯年度績效考核；
4、項目提成根據公司相關要求執行；
合計到手年收入7-8萬元（不包括項目提成及其他福利）。
（三）其他福利
1、享受基本養老保等五險（外包單位標準）；
2、意外保險、生日慰問、體檢、帶薪年假、員工餐廳、人才津貼等其他福利；
（四）職業發展
1、入選人才評比的，按照相應標準發放人才津貼；
2、可參加電信公司內部合同制招聘（需滿足內部招聘條件）
1、匯總制定行業細分市場營銷計劃并組織實施；
2、直接負責本行業內重要客戶的關系管理，提高重要客戶關系，承擔所轄細分市場收入及發展指標。
3、加強行業競爭及需求信息收集和共享，負責行業客戶關系視圖、合同、走訪日志等基礎資料管理，完成行業市場的經營分析和專題分析工作。
（一）試用期
試用期本科3500/月，研究生4000/月。
(二)錄用后薪酬
薪酬模型：月度基礎酬金 月度績效酬金 年度績效 項目提成；
1、基礎酬金2500（研究生3000）；
2、績效酬金基數2500元，關聯月度考核；
3、年度績效基數10000元，系數1.0-2.0，關聯年度績效考核；
4、項目提成根據公司相關要求執行；
合計到手年收入7-8萬元（不包括項目提成及其他福利）。
（三）其他福利
1、享受基本養老保等五險（外包單位標準）；
2、意外保險、生日慰問、體檢、帶薪年假、員工餐廳、人才津貼等其他福利；
（四）職業發展
1、入選人才評比的，按照相應標準發放人才津貼；
2、可參加電信公司內部合同制招聘（需滿足內部招聘條件）
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：黃山屯溪區中國電信黃山分公司
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
安徽皖信人力資源管理有限公司
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其他類型
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200-499人
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私營·民營企業
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安徽省滁州市瑯琊區百誠大廈12樓1212室
