應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé):
深入了解業(yè)務(wù)需求，并在人力資源各個(gè)方面提供支持，包括但不限于以下工作：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門人員招聘需求，推進(jìn)招聘工作；？
2、根據(jù)公司崗位培訓(xùn)需求，組織落實(shí)員工培訓(xùn);？
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作；
4、負(fù)責(zé)考勤管理工作；
5、負(fù)責(zé)辦公室管理等行政工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科學(xué)歷及以上，人力資源管理及管理相關(guān)專業(yè)，具備業(yè)務(wù)思維；？
2、2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，有獨(dú)立負(fù)責(zé)中、高端崗位招聘經(jīng)歷；？
3、有員工培訓(xùn)組織落地相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；？
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)作與解決問題的能力，抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心；
5、有文化藝術(shù)行業(yè)BP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
深入了解業(yè)務(wù)需求，并在人力資源各個(gè)方面提供支持，包括但不限于以下工作：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門人員招聘需求，推進(jìn)招聘工作；？
2、根據(jù)公司崗位培訓(xùn)需求，組織落實(shí)員工培訓(xùn);？
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作；
4、負(fù)責(zé)考勤管理工作；
5、負(fù)責(zé)辦公室管理等行政工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科學(xué)歷及以上，人力資源管理及管理相關(guān)專業(yè)，具備業(yè)務(wù)思維；？
2、2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，有獨(dú)立負(fù)責(zé)中、高端崗位招聘經(jīng)歷；？
3、有員工培訓(xùn)組織落地相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；？
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)作與解決問題的能力，抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心；
5、有文化藝術(shù)行業(yè)BP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：蘇州吳江區(qū)鱸鄉(xiāng)南路501號(hào)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
吳彬碩HR
京東方
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制造業(yè)
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51-99人
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股份制企業(yè)
-
五環(huán)大道1011號(hào)
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