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崗位職責(zé)：
1、深入了解公司業(yè)務(wù)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，給予全面的支持工作；
2、對(duì)接公司業(yè)務(wù)線，主導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，培養(yǎng)更多具備經(jīng)營(yíng)者意識(shí)的人才；
3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求收集數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，協(xié)助各部門(mén)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理流程 ，以實(shí)現(xiàn)提高經(jīng)營(yíng)效率；
4、定期出具經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表，并反饋給相關(guān)部門(mén)，形成雙向反饋機(jī)制，根據(jù)分析結(jié)果提出合理化改善建議；
5、工作流程梳理及優(yōu)化，提高日常工作效率。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能熟練操作透視表及函數(shù)應(yīng)用，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有良好的數(shù)據(jù)處理能力；
3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
4、能接受公司文化，性格活潑開(kāi)朗、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)細(xì)心。