濟南
應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1、熟悉人力資源六模塊，協助公司經營管理與決策、包括人力資源發展戰略制定、公司年度經營計劃制定并督導各部門工作完成及各項制度執行情況;
2、協助上級領導擬訂薪酬制度，執行薪酬政策相關的宣貫、答疑;
3、協助上級領導擬定績效考核制度和考核方案，執行績效考核政策相關宣貫、答疑，建立績效考核指標庫檔案和相關表單,處理績效考核申述事項，建立績效考核，匯總、審核績效考核數據;
4、規范公司內部管理制度、管理流程、人事制度、包括薪酬福利制度、績效考核制度、考勤制度、晉升制度等確保公司各項工作有章可循;
5、負責員工關懷的實施，發掘優秀人才，建設人才梯隊，推動公司企業文化的落地宣導，提高團隊精神、團隊凝聚力、員工執行力和員工歸屬感;
6、依據公司的經營目標及經營計劃，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;
任職要求:
1、5-10年以上工作經驗，至少3年以上同崗位經驗，有上市公司同崗位工作經驗優先錄用
2、過硬的專業知識水平，擅長薪酬與績效、企業文化、員工關懷、流程制度建立等
3、良好的人際交往能力、溝通協調能力、執行力強
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：濟南天橋區明湖西路777號明湖廣場20樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
