帶店主管-Mackage(上海港匯恒隆)
面議
南通
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
品牌:Mackage(服裝,加拿大品牌,主要做抗寒,所以馬上旺季!!)
職級(jí)可以給到副店長(zhǎng),帶店主管是需要做個(gè)人業(yè)績(jī)的,那副店長(zhǎng)就不用了
薪資:底薪8-12K 店鋪提成 個(gè)人提成,9月20日入職,做到明年2月29日
地址:上海港匯恒隆南座二層,目前Maje的位置,店鋪面積108平
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求:
1、零售高端品牌門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
職級(jí)可以給到副店長(zhǎng),帶店主管是需要做個(gè)人業(yè)績(jī)的,那副店長(zhǎng)就不用了
薪資:底薪8-12K 店鋪提成 個(gè)人提成,9月20日入職,做到明年2月29日
地址:上海港匯恒隆南座二層,目前Maje的位置,店鋪面積108平
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求:
1、零售高端品牌門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
工作地點(diǎn)
地址:南通如東縣港匯恒隆


職位發(fā)布者
HR
岱澳人才服務(wù)(上海)有限公司

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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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500-999人
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中外合資(合資·合作)
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無(wú)錫市梁溪區(qū)人民中路109號(hào)蘇寧廣場(chǎng)寫(xiě)字樓2002-2004室
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