徐州
應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、 建立行政、后勤工作相關規(guī)章制度，促進各項工作規(guī)范化管理。
2、 負責公司資料、信息等管理，溝通內(nèi)外聯(lián)系和上下聯(lián)系。
3、 公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作。
4、 負責發(fā)文制度及行文程序的擬定和實施，公司文件發(fā)放，文件與資料登記、保管、維護等。
5、 負責組織策劃公司文化活動、員工福利活動、員工后勤保障。
6、 來訪接待。
7、 負責公司人員招聘、選拔、錄用、調(diào)配、入職離職手續(xù)等工作；
8、 建立并完善公司人事考核制度，定期對員工進行績效考核；
9、 制訂員工培訓計劃，組織實施培訓。
10、 管理員工勞動合同，管理員工部分檔案。
11、 建立并完善各部門崗位職責、員工福利制度、員工薪酬管理體系、績效體系。
12、 負責公司整體企業(yè)文化建設。
13、 人力資源管理、人力資源風險防控。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗。
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識。熟悉國家相關法律法規(guī)政策。
3、具備良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力。
4、完成公司領導安排的其他工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、 建立行政、后勤工作相關規(guī)章制度，促進各項工作規(guī)范化管理。
2、 負責公司資料、信息等管理，溝通內(nèi)外聯(lián)系和上下聯(lián)系。
3、 公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作。
4、 負責發(fā)文制度及行文程序的擬定和實施，公司文件發(fā)放，文件與資料登記、保管、維護等。
5、 負責組織策劃公司文化活動、員工福利活動、員工后勤保障。
6、 來訪接待。
7、 負責公司人員招聘、選拔、錄用、調(diào)配、入職離職手續(xù)等工作；
8、 建立并完善公司人事考核制度，定期對員工進行績效考核；
9、 制訂員工培訓計劃，組織實施培訓。
10、 管理員工勞動合同，管理員工部分檔案。
11、 建立并完善各部門崗位職責、員工福利制度、員工薪酬管理體系、績效體系。
12、 負責公司整體企業(yè)文化建設。
13、 人力資源管理、人力資源風險防控。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗。
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識。熟悉國家相關法律法規(guī)政策。
3、具備良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力。
4、完成公司領導安排的其他工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：徐州泉山區(qū)恒盛廣場附近
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
