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一、工作職責: 1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入系統，協助經理維護客戶。 2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。 3.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。 4.負責上門客戶提貨，辦單，進行派送單據的打單、收單、返簽收等業務，提高客戶滿意度。 二、崗位要求 1.本科及以上學歷。2021、2022、2023年畢業生。 2.專業不限。 3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。 4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 5.18-25周歲 三、福利待遇 法定節假日享受國家規定法休，繳納五險一金。享受帶薪年假5天、公司互助基金、中秋月餅到家、親情1 1福利、績效獎金、話費補貼、夏季高溫補貼。 四、個人發展 1、公司99%的管理人員由內部產生，具有快速的晉升通道； 2、晉升通道：物流專員-營業部經理-區域經理等； 3、配車福利：公司為每位區域經理級或以上人員配置商務車； 4、公司為員工提供各種培訓機會，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、專業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。