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職位描述

一、崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)天津辦公區(qū)人力資源日常工作，包括招聘、考勤、培新、薪酬等全部模塊；重點(diǎn)做好員工關(guān)系工作，定期組織團(tuán)建，提升員工凝聚力；

2.全面負(fù)責(zé)天津辦公區(qū)行政工作，包括文件資料起草和管理、辦公用品等采買和管理、會(huì)議和活動(dòng)的組織與策劃、辦公設(shè)備及環(huán)境管理；

3.負(fù)責(zé)后勤日常工作，包括衛(wèi)生、安保等日常事務(wù)；

4.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)日常工作，包括資質(zhì)證照申報(bào)、維護(hù)和管理、外部各部門和單位聯(lián)絡(luò)和維護(hù)；

5.做好天津辦公區(qū)與公司各區(qū)域各部門之間的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助配合完成上級(jí)交辦的其他工作。

二、任職資格：

1.三年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作；

2.人力資源及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。