職位描述
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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)名單客戶開發(fā),商務(wù)談判,商機(jī)挖掘與轉(zhuǎn)化,戰(zhàn)略合作;
2、負(fù)責(zé)名單客戶全國項(xiàng)目的合作服務(wù),確保客戶一站式設(shè)備滿足;
3、區(qū)域客戶的入庫及招投標(biāo)管理;
4、建立與區(qū)域戰(zhàn)略伙伴之間的良好互動(dòng)關(guān)系,深入挖掘并創(chuàng)造對公司業(yè)務(wù)、品牌有積極影響的合作機(jī)會(huì);
5、完成公司下達(dá)的目標(biāo)計(jì)劃,完成平臺gmv的達(dá)成。
任職要求
1)大專以上學(xué)歷,25歲以上35歲以下,3年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2)有建材、建筑施工類企業(yè)客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及互聯(lián)網(wǎng)TO B開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3)良好的職業(yè)談吐和氣質(zhì),具備較強(qiáng)的公關(guān)、組織、應(yīng)變能力,誠實(shí)穩(wěn)重,親和力好,責(zé)任感強(qiáng);
4)具備成熟的tob開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用客戶決策鏈關(guān)系運(yùn)作開發(fā)經(jīng)驗(yàn),客戶分析管理能力;
5)具有敏銳的市場感知能力和較強(qiáng)的市場動(dòng)態(tài)把握能力,具有冠軍心、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)業(yè)精神;
薪資:
薪酬待遇:無責(zé)底薪4-7K+車補(bǔ)1000 500過路補(bǔ)貼+油卡補(bǔ)貼1500+飯補(bǔ)20~30元/天+話補(bǔ)150/月+提成(收入的10-20?
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)名單客戶開發(fā),商務(wù)談判,商機(jī)挖掘與轉(zhuǎn)化,戰(zhàn)略合作;
2、負(fù)責(zé)名單客戶全國項(xiàng)目的合作服務(wù),確保客戶一站式設(shè)備滿足;
3、區(qū)域客戶的入庫及招投標(biāo)管理;
4、建立與區(qū)域戰(zhàn)略伙伴之間的良好互動(dòng)關(guān)系,深入挖掘并創(chuàng)造對公司業(yè)務(wù)、品牌有積極影響的合作機(jī)會(huì);
5、完成公司下達(dá)的目標(biāo)計(jì)劃,完成平臺gmv的達(dá)成。
任職要求
1)大專以上學(xué)歷,25歲以上35歲以下,3年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2)有建材、建筑施工類企業(yè)客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及互聯(lián)網(wǎng)TO B開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3)良好的職業(yè)談吐和氣質(zhì),具備較強(qiáng)的公關(guān)、組織、應(yīng)變能力,誠實(shí)穩(wěn)重,親和力好,責(zé)任感強(qiáng);
4)具備成熟的tob開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用客戶決策鏈關(guān)系運(yùn)作開發(fā)經(jīng)驗(yàn),客戶分析管理能力;
5)具有敏銳的市場感知能力和較強(qiáng)的市場動(dòng)態(tài)把握能力,具有冠軍心、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)業(yè)精神;
薪資:
薪酬待遇:無責(zé)底薪4-7K+車補(bǔ)1000 500過路補(bǔ)貼+油卡補(bǔ)貼1500+飯補(bǔ)20~30元/天+話補(bǔ)150/月+提成(收入的10-20?
工作地點(diǎn)
地址:杭州蕭山區(qū)杭州錢塘區(qū)左十四線眾能聯(lián)合


職位發(fā)布者
劉千仞/..HR
眾能聯(lián)合數(shù)字技術(shù)有限公司

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租賃服務(wù)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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重慶市萬州區(qū)
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