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人力資源專(zhuān)員/主管
【職位描述】：
1.擬訂企業(yè)人才招聘工作制度，建立健全企業(yè)的招聘工作流程；
2.根據(jù)企業(yè)特性和企業(yè)發(fā)展需要，定期做好人才結(jié)構(gòu)的分析，綜合各部門(mén)人才需求，合理編制人才招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
3.組織開(kāi)展各項(xiàng)招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、甄選應(yīng)聘人員，進(jìn)行聘前測(cè)試和資信調(diào)查工作。
4.通過(guò)各種渠道收集人才信息，建立企業(yè)人才信息庫(kù)和后備人才儲(chǔ)備機(jī)制。
【任職要求】：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上的招聘或人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉公司人事規(guī)范相關(guān)制度流程，對(duì)人力資源中招聘、甄選、錄用有一定認(rèn)識(shí)及辨析能力；
3.有密集型人才引進(jìn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
【工作時(shí)間：】上午09:00-12：00 下午13:00-17:30 （周末雙休）
面試綠色通道：2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，可直接預(yù)約************或***********人資部。
企業(yè)福利：生日福利、過(guò)節(jié)福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、旅游度假、不定期文化活動(dòng)等。我們注重人才培育與提升；分享與交流 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)