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崗位職責：1．通過影響會員店執行副總及部門管理層，引導和確保他們承擔合規方面的責任，維護商場的合規標準， 2．根據國家的相關法律法規及公司的政策程序要求，評估商場存在的風險點，并制定商場合規工作計劃，確保做到合法合規。3．分析門店各合規領域（含食品安全、健康安全、消費者保護）的績效表現及趨勢發展，為門店提供法律或技術上的專業支持，糾正預防，推進門店合規績效達成。4．根據法規及地方政府要求，制定門店消費者保護方面檢查標準，指引部門正確執行合法標價，確保的彩頁促銷、POP促銷、買贈及促銷員的促銷行為符合法規要求。5．根據自查清單在門店定期開展檢查，并結合政府部門檢查結果，與公司各部門溝通合作，從管理或操作流程的角度提出合理化建議。6．根據法規及總部指引，制定商場健康安全的培訓計劃，支持安全月活動，檢查門店安全小組會議是否定期開展。7．檢查與監督門店的員工操作是否符合健康安全的標準，如梯子使用、叉車的操作及加工間內設備的操作，后倉及收貨區域安全管理，樓面滑倒/摔倒/跌倒隱患的防范。8．分析商場顧客投訴發生的原因，制定行動改善計劃，推動相關部門跟進解決，保障營運合規。9．編寫門店的食品安全培訓資料，并制定食品安全培訓計劃，負責新員工、促銷員的食品安全培訓。10．代表或協助會員店店總和當地執法部門建立和維護關系。11．跟進合規有關的政府檢查，負責或協助總經理處理***及危機事件。12．監督檢查鮮食加工間衛生標準，鮮食員工的操作規范，以及監督檢查鮮食商品收貨標準及鮮食商品丟棄規范。13．督檢查鮮食PLU使用，不充許串碼銷售，避免合規風險，以及監督檢查鮮食盤點過程是否存風險，及時推動部門經理跟進解決。崗位要求：1.大專或以上，食品安全專業優先。 2.具備5年以上社會工作經驗，3年或以上零售行業同等職位工作經驗； 3.具備較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力，良好的溝通技巧，善于學習并能不斷進取，能熟練使用電腦辦公軟件，熟悉食品安全法及零售方面的法律法規；4.食品安全初級培訓證書、法律職業資格證、企業安全生產管理人員安全資格證，有以上任一證書者優先考慮

福利：
1、每周40小時工作制，加班費按法定標準計發；
2、入職即繳納五險一金、年底雙薪、季度獎金、高溫津貼；
3、帶薪年假、有薪病假、年終評估、節假日福利、周年體檢、員工購物折扣卡；
4、完善的培訓，廣闊的發展空間；

基于負責任招聘的要求，應聘者無需為獲得沃爾瑪工作機會而支付任何費用。
任何人發現沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應聘者收取費用，均可向沃爾瑪道德與合規部舉報。