應屆畢業生
本科
最近更新
5274人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位需求：
1、 人力資源管理及其它相關專業，本科或以上學歷。
2、 五年以上人力資源經驗，三年以上薪酬福利管理工作經驗。
3、 熟悉人事法律、法規及各地政策規定。
4、 熟練運用辦公軟件，有較強的數據處理及分析能力。
5、 邏輯性強，有帶團隊經驗及能力，良好的溝通協調能力，誠實守信、嚴格自律、專業敬業。
職位描述：
1、負責總部職能人員的薪酬管理工作；
2、根據公司發展規劃及國家政策法律法規的變化，負責制定公司薪酬福利制度、方案，以確保政策制度、方案的合理有效；
3、管理規范總部薪酬福利工作流程，并根據公司發展及業務需求，不斷提升工作質量及效率；
4、負責總部職能人員預算編制管控、年度薪酬數據分析盤點；
5、配合薪酬總監執行其他薪酬項目
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：安徽
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
如家酒店連鎖
-
旅游·酒店·餐飲服務
-
21-50人
-
國內上市公司
-
漕寶路124號
