職位描述
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崗位說明:
按照公司的儲備主管培養體系(由專人負責帶訓、考核、跟蹤成長),從基層做起,至少要達到門店主管崗位(從入職至主管崗位約6個月左右時間)。其中優秀主管可晉升店長、區域經理等等更高崗位。
發展途徑:導購學習期→儲備主管學習期→任職主管→儲備店長學習期→任職店長→區域經理/職能經理等更高職位
工作地點:本省內
任職資格:
1、男女不限,20-25周歲;
2、大專以上學歷,專業不限;
3、性格外向,積極上進,思維開闊,勇于接受挑戰;
4、具有良好的溝通能力、組織協調能力、團隊協作能力;
5、為人誠實,品行端正,具有較好的綜合素質和培養潛力;
6、熱愛服飾零售行業,樂意從基層做起,能接受小范圍外派。
其他福利
1、薪資:面議
2、福利:五險一金 年假 節假日福利 培訓機會 管理經驗 外派待遇 定期體檢 員工宿舍。
按照公司的儲備主管培養體系(由專人負責帶訓、考核、跟蹤成長),從基層做起,至少要達到門店主管崗位(從入職至主管崗位約6個月左右時間)。其中優秀主管可晉升店長、區域經理等等更高崗位。
發展途徑:導購學習期→儲備主管學習期→任職主管→儲備店長學習期→任職店長→區域經理/職能經理等更高職位
工作地點:本省內
任職資格:
1、男女不限,20-25周歲;
2、大專以上學歷,專業不限;
3、性格外向,積極上進,思維開闊,勇于接受挑戰;
4、具有良好的溝通能力、組織協調能力、團隊協作能力;
5、為人誠實,品行端正,具有較好的綜合素質和培養潛力;
6、熱愛服飾零售行業,樂意從基層做起,能接受小范圍外派。
其他福利
1、薪資:面議
2、福利:五險一金 年假 節假日福利 培訓機會 管理經驗 外派待遇 定期體檢 員工宿舍。
工作地點
地址:合肥包河區合肥包河區萬達廣場(合肥包河店)負一樓
