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職位描述：

2.負責信息化應(yīng)用與項目的實施、交付、運維、管理和持續(xù)改善；

3.負責編制標準化作業(yè)規(guī)范與指導(dǎo)書，并監(jiān)督管理日常業(yè)務(wù)流程的規(guī)范執(zhí)行；

4.負責數(shù)據(jù)庫與應(yīng)用服務(wù)器軟、硬件系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、配置、運維和管理；

5.負責應(yīng)用系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的備份、恢復(fù)、測試、安全與管理；

6.負責信息化應(yīng)用系統(tǒng)（如ERP\PLM\OA\SRM\CRM\HR等）需求調(diào)研、分析、設(shè)計、實施與管理；

崗位要求：

1.計算機應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

2.三年以上工作經(jīng)驗

3.擅于用戶與項目的需求調(diào)研、分析梳理、方案認證與規(guī)劃設(shè)計；

4.擅于流程梳理與流程重塑，能夠識別流程缺陷并推動標準化管理流程的重塑、完善；

5.至少全程參與一個信息化項目（如ERP\PLM\MES\SRM等）的調(diào)研、認證、實施；

6.深刻理解ERP的基本功能與閉環(huán)數(shù)據(jù)鏈管理思想, 具有一定的ERP實施服務(wù)和持續(xù)改善能力；

7.熟悉上、下游業(yè)務(wù)邏輯關(guān)系，具有較強的流程管控與監(jiān)督執(zhí)行能力；

8.具有較強的數(shù)據(jù)庫開發(fā)管理能力和一定的應(yīng)用程序、分析報表的開發(fā)設(shè)計能力；

9.具有較高的工作責任心、團隊服務(wù)意識和系統(tǒng)化服務(wù)能力；

10.具有較強的溝通能力，愿意通過主動學(xué)習(xí)不斷提高自身的管理與服務(wù)能力

（備注：熟悉用友NC6.5ERP實施方面的經(jīng)驗最優(yōu)；有服務(wù)意識，有項目主導(dǎo)經(jīng)驗；）