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職責(zé)描述： 1、本科及以上學(xué)歷，持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證； 2、優(yōu)秀骨干教師、有中考把關(guān)經(jīng)驗(yàn)教師及中高級(jí)職稱者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀在職教師：40周歲以下，熱愛(ài)教育，品德高尚，身體健康，開(kāi)拓創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。具有優(yōu)良的教學(xué)業(yè)績(jī)，市級(jí)以上評(píng)優(yōu)課獲得者、優(yōu)秀班主任以及具有各種專項(xiàng)特長(zhǎng)（如奧賽、航模、機(jī)器人輔導(dǎo)）的優(yōu)先。特級(jí)教師、名教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、教授級(jí)高級(jí)教師、區(qū)級(jí)以上學(xué)科帶頭人年齡可適當(dāng)放寬； 4、在職教師以區(qū)市級(jí)以上骨干教師優(yōu)先，985、211等師范類高校畢業(yè)生優(yōu)先，有留學(xué)經(jīng)歷、海外背景的優(yōu)先錄用。 5、高層次教育人才、緊缺型教學(xué)人才、青年拔尖人才薪資面議（25萬(wàn)起），要求如下： （1）高層次教育人才 國(guó)家教育名家，教學(xué)名師，省特級(jí)教師，正高級(jí)職稱，地市級(jí)名校長(zhǎng)、名教師，地市級(jí)學(xué)科帶頭人等，原則上年齡在 60 周歲以下。 （2）緊缺型教學(xué)人才 中小學(xué)學(xué)科教學(xué)類管理人才、骨干教師，高級(jí)職稱，中高考學(xué)科教學(xué)類教研員，初高中學(xué)科競(jìng)賽教練等，原則上年齡在 55 周歲以下。 （3）青年拔尖人才 地市級(jí)教育教學(xué)成果獲獎(jiǎng)?wù)撸虒W(xué)基本功大賽（評(píng)優(yōu)課）獲獎(jiǎng)?wù)撸哂心撤矫嫣厥獠拍艿膶I(yè)技術(shù)人員，具有高級(jí)職稱的博士等，原則上年齡在 30-45 周歲。