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工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多城市運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理，對(duì)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，完成事業(yè)部下達(dá)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各城市經(jīng)營(yíng)策略制定，包括但不限于車(chē)輛投放策略，精細(xì)化車(chē)輛運(yùn)營(yíng)策略，競(jìng)爭(zhēng)策略，并推動(dòng)各項(xiàng)策略有效執(zhí)行，不斷提升區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營(yíng)能力提升，運(yùn)營(yíng)效率提升； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營(yíng)環(huán)境的建設(shè)和優(yōu)化，不斷推動(dòng)哈啰在當(dāng)?shù)嘏c政府管理部門(mén)，更好的對(duì)單車(chē)助力車(chē)進(jìn)行協(xié)同共治，提升政企關(guān)系，維護(hù)品牌形象； 4、負(fù)責(zé)搭建區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理體系，包括但不限于指標(biāo)管理體系，項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制，策略落地機(jī)制，績(jī)效管理體系，人才汰換和人才培養(yǎng)體系等，不斷提升優(yōu)化團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和組織能力； 5、負(fù)責(zé)渠道區(qū)域規(guī)劃能力，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)的突破，提高該區(qū)域聯(lián)營(yíng)商整體作戰(zhàn)能力。 崗位要求 1、統(tǒng)招本科以學(xué)歷，5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)多城市運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，有10人以上前線(xiàn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)營(yíng)，有過(guò)中臺(tái)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感和職責(zé)素質(zhì)，能在較大的業(yè)務(wù)局面下，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)形成突破，持續(xù)解決問(wèn)題； 3、具備很好的跨部門(mén)協(xié)同能力，能夠有效整合各項(xiàng)資源推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展； 4、具備一定的人才引進(jìn)和培養(yǎng)能力，能夠不斷識(shí)別和發(fā)掘內(nèi)外部?jī)?yōu)秀人才。