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崗位職責(zé)：
1、快速理解客戶公司委托的職位，制定找尋人才的方向；
2、快速了解市場總行情，包括薪資水平，人員意向等，并不斷修正搜尋方向以找到合適的人選；
3、通過各種途徑搜尋人才，各大招聘網(wǎng)站，公司數(shù)據(jù)庫，關(guān)系圈等；
4、電話溝通較為合適的候選人，了解其目前的基本信息并初步判斷適合度；
5、推薦候選人到客戶公司，依據(jù)相應(yīng)要求制作推薦報告供客戶參考；
6、根據(jù)候選人的初試、復(fù)試情況，在候選人與企業(yè)之間做好協(xié)調(diào)溝通工作；
7、對客戶決定錄用的候選人，就薪資福利，報到時間等信息與客戶HR做相應(yīng)溝通協(xié)調(diào)；
8、根據(jù)客戶需要，提供候選人背景調(diào)查服務(wù)；
9、與已經(jīng)入職的候選人保持聯(lián)系，與潛在候選人保持良好溝通。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷（24屆25屆畢業(yè)生）；
2、良好的團(tuán)隊協(xié)作意識；
3、較強(qiáng)的溝通及抗壓能力；
4、可以持續(xù)6個月以上實(shí)習(xí)周期，每周不低于3個工作日到崗。
福利待遇：
實(shí)習(xí)期間免費(fèi)提供公寓式住宿、享受公司正式員工福利；
前3個月薪資：日薪120元/天 提成；
3個月后調(diào)整：月薪（結(jié)合實(shí)習(xí)表現(xiàn)調(diào)整） 提成
根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)擇優(yōu)給到就業(yè)機(jī)會，根據(jù)教育背景及工作表現(xiàn)，進(jìn)行人才引進(jìn)，配置北京市公租房！ 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)