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崗位職責(zé)： 1、高效使用數(shù)據(jù)技術(shù)和工具，具備創(chuàng)新意識(shí)，提升業(yè)務(wù)支撐效率；建設(shè)可視化數(shù)據(jù)產(chǎn)品工具，提升業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)使用效率； 2、對復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景（多維度、不可拆解），深入理解，并結(jié)合業(yè)務(wù)特性，找到關(guān)鍵要素，并形成對業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的綜合判斷，能輸出有效策略建議； 3、制定策略有效性評估標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制，結(jié)合內(nèi)外部數(shù)據(jù)分析的視角與能力，能夠客觀甄別數(shù)據(jù)有效性，對策略做有效性沉淀和復(fù)制，通過有效洞察和方法論提煉，能夠高效解決一類問題； 4、根據(jù)區(qū)域供給策略方向，整合上下游等相關(guān)方資源和能力，為區(qū)域供給規(guī)模增長、供給運(yùn)營健康等策略落地提供支持； 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有3年本地生活業(yè)務(wù)的策略運(yùn)營/商業(yè)分析/商戶運(yùn)營/銷售運(yùn)營等經(jīng)驗(yàn)， 2、具備優(yōu)秀的邏輯分析能力，擅長分析和解讀數(shù)據(jù)，有數(shù)據(jù)挖掘或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)歷或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備活躍的營銷思維和基本的市場調(diào)研、市場競爭、市場需求分析能力，善于思考，有洞察力； 4、具備良好的親和力和溝通能力，以及項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力，擅于資源整合，能夠在跨部門溝通或者跨部門項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)推進(jìn)進(jìn)度，確保目標(biāo)達(dá)成； 5、能承擔(dān)工作壓力，樂活皮實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速理解業(yè)務(wù)；