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全面負責部門工作的策劃、組織和實施，包括部門人員的工作安排和部門文化建設，享有下屬的工資分配權。

1 基礎工作
1.1 團隊建設：為公司培養符合公司要求的人
1.2 體系建設：制定和完善各類體系文件 使得管理有法可依（制度的充分性和適宜性）
1.3 現場建設：讓制度落地（制度的符合性）使得管理有法必依

2 日常工作
2.1.負責標準化、工藝管理、定額管理和技術培訓工作的整體策劃，并組織下屬推動和持續改善。
2.2新配方的開發、原材料的導入和老配方的改善等工作。
2.3新產品模具結構的設計、工藝的制定并完成T0、T1的生產，以及老產品的改善和模具改造、重置，并制定產成品的檢驗標準和加工標準。
2.4協同客戶進行產品開發和設計，形成產品的2D和3D圖。
基礎工作為日常工作服務，基礎工作越扎實，日常工作越出色。

任職要求：
1.年齡45歲以下，統招本科及以上學歷，高分子材料或化工專業背景。
2.橡膠行業10年以上工作經驗，相關崗位5年以上工作經歷。日本或中國臺灣企業工作背景優先。
3.有良好的管理經驗。