職位描述
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崗位職責
1、負責所在城市/平臺人力資源管理制度的完善和執行;
2、負責所在城市/平臺辦公室及終端零售員工招募統籌管理工作;
3、優化調整城市人員結構,合理控制人員編制,人力預算及管控人力費用;
4、組織制定具體關鍵人才培養計劃,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,并監督推行各項計劃的實施;
5、持續分析所在區域人效、人力費用率等指標,通過分析報告給予業務建議方案,解決生意痛點;
6、塑造、維護、發展和傳播企業文化和價值觀,賦能業務團隊開展各項工作;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求
1、統招本科及以上學歷,人力資源或管理類專業;
2、三年以上零售、服裝、快消等消費品行業人力資源經驗;
3、熟練招聘、人才發展、員工關系、薪酬激勵其中1-2個模塊。
4、有一定的管理統籌經驗,懂業務,善于部門間溝通和協調,能有效推動業務。
1、負責所在城市/平臺人力資源管理制度的完善和執行;
2、負責所在城市/平臺辦公室及終端零售員工招募統籌管理工作;
3、優化調整城市人員結構,合理控制人員編制,人力預算及管控人力費用;
4、組織制定具體關鍵人才培養計劃,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,并監督推行各項計劃的實施;
5、持續分析所在區域人效、人力費用率等指標,通過分析報告給予業務建議方案,解決生意痛點;
6、塑造、維護、發展和傳播企業文化和價值觀,賦能業務團隊開展各項工作;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求
1、統招本科及以上學歷,人力資源或管理類專業;
2、三年以上零售、服裝、快消等消費品行業人力資源經驗;
3、熟練招聘、人才發展、員工關系、薪酬激勵其中1-2個模塊。
4、有一定的管理統籌經驗,懂業務,善于部門間溝通和協調,能有效推動業務。
工作地點
地址:深圳光明區深圳李寧中心


職位發布者
HR
李寧

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服裝/鞋包/皮具
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公司規模未知
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公司性質未知
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保定市高碑市市民通巷與迎賓西路交叉口西南50米