職位描述
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工作職責:
1、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、根據公司戰略發展的需要,制定年度招聘規劃和人員編制預算;
3、建立及完善公司的招聘流程;
4、分析、選擇、維護各類招聘渠道,并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系,滿足公司的人才需求;
5、負責組織人才市場調研,了解人才需求狀況和業內人才動態;
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、三年以上人力資源管理經驗,二年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優秀的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
1、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、根據公司戰略發展的需要,制定年度招聘規劃和人員編制預算;
3、建立及完善公司的招聘流程;
4、分析、選擇、維護各類招聘渠道,并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系,滿足公司的人才需求;
5、負責組織人才市場調研,了解人才需求狀況和業內人才動態;
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、三年以上人力資源管理經驗,二年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優秀的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
工作地點
地址:上海閔行區閔行區紫秀路100號2號樓5樓


職位發布者
中建一局..HR
中建一局集團第一建筑有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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國有企業
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閔行區紫秀路100號2號樓5樓