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Hi 未來老鐵，我是英荔 HR，在你看下面標準化的職位介紹前，不妨先聽我說幾句大實話：公司不是新公司，已經開了10年，總部在廣州中信廣場寫字樓（沒有廣州塔前，是廣州地標喔），董事長是健康產業的上司公司企業家，創始人是學術背景牛啤的海外教授博士們。 由于近年公司業務轉型，現專注于人工智能想象力及創造力教育（目前有7家線下教育機構），故目前可以理解為處于新創業階段，所以對于新伙伴的要求，最重要的品質是誠信、好學、踏實肯干能吃苦、有拼勁。免不了會加班、會一起沖業績、無論什么崗位的伙伴也會一起去開展市場推廣活動，為了董事長說的“財富分享、股權激勵”，大家擰成一股繩，自豪為公司代言。 如果你愿意跟我們理念 行動一致，十分期待你成為我們在登上峰頂前的伙伴力量！ 職位要求： 1. 大專及以上學歷，有三年以上同行業相關工作經驗，熟悉教育培訓機構的教學、運營模式，包括招生、學管等業務； 2. 熱愛教育事業，關注教育行業前沿動態，熟悉少兒編程、STEAM、素質教育行業，具有教師資格證優先； 3. 具備豐富的市場拓展和銷售推廣的經驗，具有較強的市場敏感性、細致的服務落實能力，具有計劃、組織、協調及排除困難的能力； 4. 具有較強的溝通、應變和領導能力，能夠有效地管理和帶領團隊完成各項工作任務； 5. 具備一定的數據分析和解決問題的能力，能夠根據數據分析制定改進措施，了解常見的數據分析工具和方法； 6. 形象大方、自律性強、認真負責、積極向上，有強烈的事業心和團隊合作精神，認可公司教育模式與理念； 7. 接受教學機構彈性上班時間。 職業發展： 1. 3-6個月的崗位評估以及職業發展建議； 2. 職業發展規劃、職業傾向、職業性格定期評估； 3. 6-12個月崗位晉升通道。 福利待遇： 1、彈性的上班時間，避開早晚高峰； 2、入職繳納五險一金； 3、生日福利、不定期下午茶、節假日禮品福利，節假日調休； 4、月度團建、年度旅行（根據校區業績情況國內外旅行福利）； 5、專業崗前培訓、晉升培訓、職業發展軟實力培訓、管理層基礎MBA培訓等。 工作職責： 1. 負責校區的整體規劃和運營，確保課程教學質量、客戶滿意度、銷售業績、后勤運營等各項工作指標的實現； 2. 制定并執行所負責校區的市場和招生方案，負責校區業務的市場拓展、銷售推廣和客戶關系維護，確保生源，持續提升品牌知名度和市場占有率； 3. 負責校區運營管理相關數據的收集、整理和分析，及時向公司上級領導匯報和反饋相關問題和改進措施，持續提升校區運營效率和管理水平； 4. 對課程咨詢團隊進行業務能力和技巧的培訓、指導，并監督考核；對本校區人員的考勤、工作安排進行管理及分配； 5. 定期征詢和聽取學員及家長的意見和建議，組織校區進行活動策劃與執行，不斷創新和改進門店運營模式； 6. 協調所負責校區內部與公司總部、其他校區、供應商等的關系，建立并維護良好的合作關系，確保本門店的利益大化； 7. 發揚主人翁精神，積極主動宣傳公司市場信息，樹立企業品牌形象，傳播公司文化，提升企業知名度； 8. 按時配合參與公司培訓、會議等，完成上級領導安排的其他相關工作。