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崗位職責： 1、招募與管理合作伙伴，給合作伙伴賦能，帶領合作伙伴完成所轄區(qū)域的各項任務，包括拓展、增長、盈利和業(yè)務創(chuàng)新，制訂所轄區(qū)域的打法與策略，并且執(zhí)行公司的既定戰(zhàn)略； 2、及時準確把握區(qū)域市場的變化，診斷區(qū)域運營問題，以及司機、商戶的核心痛點，通過數(shù)據(jù)挖掘和分析制定業(yè)務解決方案，并高效推動落地執(zhí)行，促進運營指標的提升（包含但不限于用戶滿意度）； 3、負責向合作伙伴傳達公司政策，維護并鞏固合作伙伴的合作關系，與合作伙伴合作共贏，持續(xù)性的高效溝通，推動公司整體規(guī)劃落地； 4、培養(yǎng)、激勵、提升合伙伙伴團隊人員的業(yè)務能力，給合作伙伴團隊人員持續(xù)賦能，推動公司在區(qū)域業(yè)務的良性運行及發(fā)展； 5、清晰公司戰(zhàn)略方向，能夠拆解并下達總部分配的工作指標，如優(yōu)先級分層、任務下達、過程追蹤、結果達成等，帶領合作伙伴完成公司下達的各項任務； 6、監(jiān)控用戶動向和市場發(fā)展趨勢，收集所轄區(qū)域客戶、市場及競爭對手信息，及時反饋給公司，為公司決策層提供政策制訂的依據(jù)。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，5年以上渠道管理相關經(jīng)驗數(shù)據(jù)敏感，運營思路清晰，快消行業(yè)尤佳； 2、具備較強的業(yè)務運營能力，豐富的客戶拓展經(jīng)驗，敏銳的市場洞察力，有結果導向、客戶導向意識，以及經(jīng)營意識； 3、具有出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力，具有豐富的渠道商管理經(jīng)驗，具備帶領渠道商克服困難完成目標的能力； 4、為人正直，抗壓性強，富有工作激情，有強烈的自我驅動力，認同企業(yè)的核心價值觀，能夠適應互聯(lián)網(wǎng)公司的快速節(jié)奏。