職位描述
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任職資格:
1、本科學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、公共管理等相關(guān)畢業(yè);
2、連續(xù)2年以上人力工作經(jīng)驗(yàn),對招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系有較為豐富經(jīng)驗(yàn);
3、具備扎實(shí)的人力資源知識,能學(xué)以致用;
4、敬業(yè)、誠信、親和力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),工作注重以結(jié)果為導(dǎo)向;
5、有很好的總結(jié)復(fù)盤能力,有生產(chǎn)型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘需求的有效性,準(zhǔn)確性,制定周期性招聘計劃,并開展實(shí)施,完成招聘目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)提高各招聘渠道的使用率和有效性,并持續(xù)拓展優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)周期性招聘工作總結(jié)復(fù)盤分析,為自身和用人部門提高人才引進(jìn)效率不斷找到新方法;
4、參與培訓(xùn)計劃的制定,負(fù)責(zé)計劃的具體落地,并跟蹤反饋培訓(xùn)效果,參與到培訓(xùn)制度的完善工作中;
5、負(fù)責(zé)員工特別是新進(jìn)員工的思想工作,幫助起融入工作和團(tuán)隊(duì)中,發(fā)覺員工的優(yōu)點(diǎn),了解員工職業(yè)規(guī)劃,讓人崗配置愈加合理;
6、負(fù)責(zé)人力資源制度、流程等的落地,收集反饋執(zhí)行過程中遇到的問題;
7、貼近業(yè)務(wù),幫助用人部門解決各項(xiàng)“人”的問題,提供解決方案;
8、完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。
工作地址:廣州市白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)廣從五路410號(廣州地鐵14號線竹料地鐵站A出口500米)
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:廣州白云區(qū)廣州-白云區(qū)天意有福科技股份有限公司410號

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