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崗位職責： 1.負責職業測評、招聘、OD/TD相關的產品規劃、設計； 2.調研、分析國內外優秀的人力產品，提出有建設性的創新解決方案； 3.協調內外部資源，推進產品項目全流程高效運轉； 4.分析產品上線后的數據和效果，引導以客戶為中心的產品迭代優化。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、心理學、計算機等相關專業優先； 2.3-5年人力資源方向產品經理工作經驗； 3.B端或C端任一方向產品專精； 4.具備優秀的溝通能力、學習能力、邏輯思維； 5.熟練使用各種數據分析工具，能敏銳的從數據中捕捉問題； 加分項： 1.有人工智能產品、測評類產品項目經驗優先； 2.熟悉人力資源領域完整知識體系優先； 3.熟悉心理學知識優先； 4.具備創業經驗優先； 青島認知人工智能研究院（下設研究院公司：青島類認知人工智能有限公司、山東心法科技有限公司、青島心法傳媒公司）由中國心理學會法律心理學專業委員會、清華大學社會治理與發展研究院、情感計算與先進智能機器重點實驗室（合肥工業大學情感計算與系統結構研究所）和山東國際科技成果轉化服務中心（iTOT）共同組建，其聚焦認知人工智能基礎理論研究、工程技術研發和成果轉化，是提供認知人工智能技術供給和成果轉化的新型研發機構。研究院致力于無接觸生理感知的心理健康計算的技術體系的研發與產品化研究方向，已基本形成性格評測、人力資源和醫療健康三大系列產品線。