成都
應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【崗位職責】
1)協助部門負責人完成集團人力資源部門日常工作及部門各版塊業務工作的管理、指導、培訓及評估；
2)根據公司戰略要求，完善公司的薪酬績效體系，并且持續優化績效評估方案、薪酬策略、激勵方案，為業務部門提供定制化的薪酬績效激勵方案；
3)負責績效管理全流程工作的開展及實施，包括從公司層級到員工層級績效承接體系的搭建，績效目標的設定、績效面談跟進結果反饋等。協助、支持業務部門和BP解決績效管理問題。
4)協助總監對人力資源部部門重點工作項目推進；
完成領導交辦的其他臨時工作；
【任職要求】
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、經濟學、統計學、管理類等相關專業優先；
2、 有千人以上企業薪酬、績效管理實戰經驗優先，有咨詢管理公司、大型制造業、電商行業薪酬績效COE經驗優先；
3、 擅長薪酬績效激勵體系搭建，熟練掌握薪酬、績效激勵管理工具。
4、 具備數據分析和績效溝通能力，邏輯思維性強，數字敏感度高，具有理科的思維方式，組織協調和溝通能力出色。
5、有團隊管理經驗優先。
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：成都成華區成都成都市 成華區 招商·雍華府2期 寫字樓16棟13樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
