上海
應屆畢業生
本科
2025-05-30 00:19:41
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1. 根據公司戰略及經營目標，協助HR負責人與總經理設計薪酬與績效體系；
2. 根據公司發展需求，設計、完善公司薪酬體系、績效激勵體系、薪酬管理制度、績效考核方案，并組織實施、評估和完善；
3. 搭建人工成本預算模型，并監督執行，監控人力成本指標，分析人均效能；
4. 負責薪酬核算、季度/年終獎金工作，特殊人員調薪申請的審核，激勵機制審核；
5. 分析及優化績效管理體系，定期復盤、回顧、優化新定績效改進計劃；
6. 負責制定年度/季度績效考核方案及組織考核實施，確保公司績效工作全面有序順暢開展；
任職要求：
1. 本科及以上學歷，專業不限，人力資源管理、統計學等相關專業優先考慮；
2. 5年及以上的工作經驗，至少熟悉薪酬、績效的其中一個板塊；
3. 熟悉五險一金、勞動用工、個稅等相關實操，熟悉國家勞動人事政策法規；
4. 了解薪酬設計理論、績效管理工具，有全盤績效項目推行工作經驗優先考慮；
5. 結構及邏輯思維能力優秀，原則性強，具有較高的抗壓能力
【公司】 SinoBiom-圣博瑪（擁有全球PLLA研發能力的公司，既生產醫用聚乳酸原料又系統開發植入物的企業）
【產品】 “艾維嵐”童顏針（“械三”童顏針，全球65個國家同步上市，同時獲批CE、NMPA的產品，FDA正在拿證。）
【團隊】 大外企的團隊成員，放權的老板，只要你有能力，在平臺上可以盡情發揮個人價值，實現你想要的結果
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：上海靜安區上海-靜安區越洋廣場4060
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
