應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責(zé)描述：
1、政策研究。負(fù)責(zé)研究國家、省市康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策，組織擬定公司總體目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃；
2、戰(zhàn)略規(guī)劃。依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃，組織擬定養(yǎng)老公司的年度工作計(jì)劃，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
3、籌建運(yùn)營。負(fù)責(zé)開展養(yǎng)老公司籌開及運(yùn)營管理，包括市場營銷推廣策略的制定及推行、管理體系、業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的搭建及改進(jìn)，持續(xù)有效監(jiān)督、提升服務(wù)質(zhì)量；
4、費(fèi)用預(yù)算。負(fù)責(zé)組織擬定并審核公司年度預(yù)決算，審核公司重要經(jīng)費(fèi)開支；
5、架構(gòu)搭建及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)搭建及人員管理工作，審核公司人力編制配置與招聘計(jì)劃，推動公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、榮譽(yù)體系建設(shè)、績效管理，建立公司干部儲備機(jī)制，強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)， 推動人員培訓(xùn)與發(fā)展，持續(xù)提升人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；
6、內(nèi)部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)主持公司班子、中層干部等辦公會議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門分工協(xié)作，發(fā)揮各部門的效用；
7、外部協(xié)同及資源整合。協(xié)同公司內(nèi)康養(yǎng)及上下游產(chǎn)品，負(fù)責(zé)相關(guān)單位的資源整合、商務(wù)談判及對接，負(fù)責(zé)政府關(guān)系維護(hù)及協(xié)調(diào)；
8、負(fù)責(zé)處理公司重要對外關(guān)系問題及重大突發(fā)事件，協(xié)調(diào)各方妥善解決問題，化解公關(guān)危機(jī)，樹立良好的企業(yè)形象；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科學(xué)歷以上，康養(yǎng)、酒店、旅游、項(xiàng)目、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、至少3年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、需康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)、酒店、商業(yè)物業(yè)或其他相關(guān)領(lǐng)域機(jī)構(gòu)運(yùn)營負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗(yàn)；
4、對康養(yǎng)行業(yè)有熱情，具有開拓創(chuàng)新精神；
5、對于體系搭建、項(xiàng)目策劃定位、商業(yè)推廣、企業(yè)運(yùn)營、市場拓展、資源整合具有獨(dú)到的見解和專業(yè)能力；
6、較強(qiáng)的責(zé)任心及事業(yè)心，具備豐富的企業(yè)管理理論知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具備成功的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通協(xié)調(diào)能力。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：合肥蜀山區(qū)合肥-高新區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園二期J1棟C座
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職位發(fā)布者
HR
合肥樂富強(qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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創(chuàng)新大道2800號創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園二期j1棟c座19層
