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崗位職責：
1、高層管理職位，參與公司戰略發展目標、公司整體規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；全面建立健全公司各項制度規范，完善公司經營管理機制，負責公司日常工作的管理，協調優化部門關系和職能流程。
2、人力資源管理：根據公司發展目標，制定公司整體的人力資源規劃和人力資源管理制度，優化公司的人力資源環境和流程，有能力指導員工職業生涯規劃，從而提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本，增強員工的工作滿意度和歸屬感。
3、經營業務管理：跟蹤分析公司運營狀況及各項經營目標達成情況，匯報公司經營管理情況，提出處理意見建議，供董事長決策。
4、完成董事長交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、本科及以上學歷，***、***優先。
2、熟悉現代企業管理和人力資源管理，了解國家相關政策和法律法規，對各個職能模塊有較深入認識。
3、有3年以上企業中高層管理工作經驗或上市公司相關工作經驗。
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力。
5、有一定政府資源，且需要一定酒量，會有一些商務活動。