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集團薪酬績效經(jīng)理/總監(jiān)
面議 石家莊 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
河北博岳通信技術(shù)股份有限公司 2025-06-02 07:42:33 2804人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
工作職責: 1、負責集團公司各部門、各事業(yè)部所有崗位的薪酬政策的制定、優(yōu)化 2、負責集團整體人力成本控制 3、負責集團各崗位任職資格體系的構(gòu)建及推行 4、根據(jù)集團公司針對于各崗位的定位,按時完成季度PBC的指標簽定、過程輔導(dǎo)、評價與面談和結(jié)果應(yīng)用。 5.設(shè)計優(yōu)化考核標準與方法,不斷優(yōu)化考核機制,并將優(yōu)化后的方案對相關(guān)人員進行培訓(xùn)并監(jiān)督貫徹實施。 6.通過績效管理數(shù)據(jù)分析,從績效管理維度對公司組織及干部進行評價。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,針對于薪酬績效模塊精通人員優(yōu)先 2、具體薪酬績效模塊管理經(jīng)驗5年以上 3、責任心強,抗壓力強
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:石家莊裕華區(qū)石家莊-裕華區(qū)博岳大廈
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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